Notre impact

L'impact d'un cabinet finance se mesure dans les missions livrées, pas dans les déclarations d'intention.

Notre rôle : libérer du temps aux équipes finance, fiabiliser la donnée groupe, réduire l'empreinte des processus. Les engagements ci-dessous sont les seuls que nous publions, parce qu'ils sont vérifiables.

Notre posture

Excellence opérationnelle et engagement assumé.

Un cabinet de conseil n'a pas besoin de revendiquer un impact RSE direct pour avoir un impact réel. Le nôtre passe par les solutions livrées : automatisation des traitements manuels, dématérialisation des dossiers, partage de connaissances.

La responsabilité commence par la rigueur sur les chiffres publiés.

01

Impact environnemental

Politique zéro papier généralisée depuis 2025. Dématérialisation complète des dossiers de travail, des échanges audit et des livrables remis aux clients. Côté missions, les solutions de pilotage déployées réduisent les ré-impressions et les retraitements manuels.

100%livrables dématérialisés
Vue aérienne d'une forêt formant un symbole de recyclage.
02

Impact sur les équipes finance

Le temps libéré sur les tâches répétitives (retraitements manuels, ressaisies, copier-coller entre outils) permet à l'équipe interne de se recentrer sur ce qui crée de la valeur : l'analyse, la documentation des jugements, la transmission aux auditeurs.

30%temps libéré en moyenne (4 missions)
Trois consultants en réunion devant une baie vitrée.
03

Impact digital et technologique

Adoption d'outils modernes de pilotage groupe, automatisation des contrôles, refonte des chaînes de production. La maintenance s'allège pour les équipes internes, l'empreinte technique se réduit côté infrastructure.

4+projets de pilotage et automatisation livrés depuis 2026
Tableaux de bord financiers et indicateurs de pilotage.
04

Impact social

Engagement public sur la diversité des profils via la signature de la Charte de la Diversité en 2025. Recrutement ouvert aux parcours non conventionnels. Partage de connaissances par publications, formations Academy et interventions dans des écoles finance.

2025signature de la Charte de la Diversité
Infographie ESG : performance environnementale, sociale et de gouvernance.
Engagements concrets

Trois pratiques tenues, sans condition.

Politique zéro papier

100% des livrables sont dématérialisés depuis 2025. Le papier a été retiré des processus internes et des interactions clients.

Plateforme de partage versionnée pour fluidifier les échanges et améliorer la piste d'audit.

Charte de la Diversité

Signataire 2025. Engagement public sur la diversité des profils. Recrutement ouvert aux parcours non conventionnels.

La diversité enrichit la posture conseil et la capacité à intervenir auprès d'organisations variées.

Partage de connaissances

Publications, points de vue, études de cas, formations Academy. Mission : rendre la consolidation accessible.

Échange direct · 30 minutes

Vos enjeux de consolidation méritent un cadrage propre.

Un échange court avec l'équipe Altesia pour qualifier le contexte, les échéances et le bon niveau d'intervention.